Le marché de l'emploi à Nantes connaît une croissance économique soutenue qui dynamise l'ensemble du tissu économique régional. Cette métropole nantaise, véritable pôle d'attractivité dans le Grand Ouest, attire entreprises et talents qualifiés venus chercher des opportunités professionnelles dans des secteurs variés. Face à cette effervescence, les cabinets de recrutement jouent un rôle central dans le sourcing de talents et l'accompagnement personnalisé des entreprises clientes. Que ce soit pour des missions de recrutement de cadres, d'executive search ou de management de transition, cinq acteurs se distinguent particulièrement par leur expertise métier, leur ancienneté et leur capacité à réaliser un matching culturel optimal. Découvrons ensemble ADEIS RH, Umaneïs RH, Le CabRH Nantes, Work&You et SKILLS, des cabinets qui incarnent l'excellence du recrutement dans les Pays de la Loire.
| Cabinet | ADEIS RH | Umaneïs RH | Le CabRH Nantes | Work&You | SKILLS |
|---|---|---|---|---|---|
| Positionnement | Cabinet multi-spécialiste du bassin local nantais | Cabinet généraliste avec rayonnement national | Cabinet spécialiste sectoriel ancré localement | Acteur dynamique et moderne | Cabinet multi-spécialiste à portée internationale |
| Secteurs d'expertise | Industrie, IT & digital, BTP & construction, Transport & logistique | Fonctions commerciales, Finance, RH, Agroalimentaire, Informatique, Médico-social, Supply chain | BTP & construction, Industrie, IT & digital, Immobilier, Santé | Tech & numérique, Data & ingénierie, Commercial & marketing | Industrie, IT & digital, Transport & logistique, Finance, Santé, Mode & luxe |
| Types d'entreprises clientes | PME, ETI, Startups, Scale-ups | PME, Grandes structures | Entreprises du tissu économique régional | Startups, Scale-ups | Entreprises régionales, nationales et internationales |
| Méthode de recrutement | Approche directe et chasse de têtes | Recrutement prédictif avec analyse culturelle approfondie | Approche directe et chasse de têtes ciblée | Executive search et sourcing digital | Approche directe et chasse de têtes méthodique |
| Services complémentaires | Conseil RH, Outplacement, Bilan de compétences, Onboarding | Conseil en marque employeur, Outplacement, Management de transition | Bilan de compétences, Accompagnement en transition, Conseil en organisation | Missions freelance, Management de transition, Conseil en marque employeur | Conseil RH, Management de transition, Outplacement, Bilan de compétences |
| Zone géographique | Bassin local nantais avec réseau national | Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire) et national | Bassin local nantais et région | Grand Ouest avec réseau national | Pays de la Loire, national et international |
Adeis rh
ADEIS RH s'impose comme un cabinet multi-spécialiste reconnu dans le bassin local nantais. Fort d'une solide ancienneté, ce cabinet s'est bâti une réputation grâce à son approche directe et son expertise dans plusieurs secteurs d'activité clés. L'industrie, l'IT et digital, le BTP et construction, ainsi que le transport et logistique figurent parmi ses domaines de prédilection. Cette diversité permet à ADEIS RH de s'adapter aux besoins spécifiques des PME et ETI de la région, mais également des startups et scale-ups en pleine expansion.
Le cabinet mise sur une équipe de consultants seniors et de recruteurs dédiés qui maîtrisent parfaitement les enjeux de chaque métier. Leur méthode repose sur une combinaison d'approche directe et de chasse de têtes, permettant d'identifier les profils stratégiques difficiles à atteindre par les canaux traditionnels. ADEIS RH ne se contente pas de pourvoir des postes : il accompagne ses clients dans la construction d'une marque employeur attractive et dans l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs grâce à un processus d'onboarding structuré.
L'un des atouts majeurs d'ADEIS RH réside dans son vivier de candidats alimenté en continu et son réseau national étendu. Cette capacité de sourcing de talents garantit un taux de réussite élevé et une satisfaction client constante. Le cabinet propose également des services complémentaires comme le conseil RH, l'outplacement et le bilan de compétences, offrant ainsi un accompagnement global aux entreprises et aux candidats en transition professionnelle. En matière de RSE et engagements, ADEIS RH intègre dans ses pratiques une attention particulière aux enjeux sociétaux et environnementaux, reflétant les valeurs d'une économie moderne et responsable.
Umaneïs rh
Umaneïs RH se positionne comme un cabinet généraliste avec une forte présence dans le Grand Ouest et un rayonnement national. Spécialisé dans le recrutement de cadres et le recrutement prédictif, Umaneïs RH accompagne des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes structures, dans leurs missions de recrutement stratégiques. Le cabinet se distingue par sa capacité à intervenir sur une large palette de fonctions commerciales, finance, ressources humaines, ainsi que dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, l'informatique, le médico-social ou encore la supply chain.
La force d'Umaneïs RH réside dans son approche humaine et son engagement à réaliser un matching culturel fin entre les candidats et les entreprises clientes. Chaque mission débute par une analyse approfondie des besoins, des valeurs et de la culture de l'entreprise, permettant ainsi de sélectionner des profils qui s'intègrent durablement. Le cabinet utilise des outils de recrutement prédictif innovants qui facilitent l'évaluation des soft skills et des potentiels d'évolution, minimisant ainsi le turnover et optimisant la période d'essai.
Umaneïs RH s'appuie sur une équipe de consultants expérimentés répartis sur plusieurs bureaux en Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire. Cette proximité locale permet au cabinet de bien comprendre les dynamiques du marché de l'emploi dynamique dans la métropole nantaise et ses environs. En complément de ses activités de recrutement, Umaneïs RH propose du conseil en marque employeur, de l'outplacement et du management de transition, offrant ainsi une palette de services adaptée aux transformations organisationnelles. Le cabinet affiche également une politique volontariste en matière de RSE, soutenant des initiatives en faveur de la transition énergétique et de l'économie sociale et solidaire.
Le cabrh nantes
Le CabRH Nantes incarne le modèle du cabinet spécialiste sectoriel ancré dans le tissu économique régional. Reconnu pour sa proximité locale et son expertise pointue, ce cabinet s'est taillé une place de choix dans le recrutement de talents qualifiés pour des secteurs porteurs comme le BTP et construction, l'industrie, l'IT et digital, mais aussi l'immobilier et la santé. Sa connaissance fine du bassin local et des acteurs économiques de Nantes lui confère un avantage décisif pour identifier et approcher les profils stratégiques.
Le CabRH Nantes privilégie une approche directe et une chasse de têtes ciblée, en s'appuyant sur un vivier de candidats régulièrement enrichi et qualifié. Les recruteurs dédiés du cabinet se distinguent par leur capacité à comprendre les enjeux métiers spécifiques et à accompagner les entreprises dans la définition précise de leurs besoins. Que ce soit pour des postes de dirigeants et cadres supérieurs ou de middle management, Le CabRH Nantes garantit un processus de sélection rigoureux et transparent.
En plus de ses missions de recrutement, Le CabRH Nantes propose des services complémentaires comme le bilan de compétences, l'accompagnement personnalisé en transition de carrière et le conseil en organisation. Le cabinet se veut partenaire de long terme de ses clients, en assurant un suivi post-recrutement attentif et en contribuant à l'amélioration continue de la marque employeur. Sensible aux enjeux actuels, Le CabRH Nantes intègre dans ses pratiques des engagements forts en matière de RSE, notamment en valorisant la diversité et l'inclusion dans les processus de sélection.
Work&You s'affirme comme un acteur dynamique et moderne du recrutement à Nantes, particulièrement prisé des startups et scale-ups en quête de talents qualifiés dans les secteurs du tech et numérique, de la data et ingénierie, ainsi que des fonctions commerciales et marketing. Le cabinet a su se démarquer par une approche innovante qui combine executive search et sourcing digital, répondant ainsi aux attentes d'entreprises en forte croissance qui nécessitent des recrutements rapides et efficaces.
La philosophie de Work&You repose sur l'idée que le recrutement ne se limite pas à un simple appariement de compétences techniques, mais doit intégrer une dimension humaine forte. Le cabinet met un point d'honneur à réaliser un matching culturel précis, en évaluant les motivations profondes des candidats et leur capacité à s'épanouir dans un environnement entrepreneurial exigeant. Cette attention portée aux valeurs et à la culture d'entreprise permet de réduire significativement le turnover et d'assurer des intégrations réussies dès la période d'essai.
Work&You bénéficie d'un réseau national et d'une forte présence dans le Grand Ouest, ce qui lui permet de proposer un vivier de candidats diversifié et actualisé. Les consultants du cabinet, tous rompus aux enjeux du marché de l'emploi dynamique, accompagnent leurs clients dans la structuration de leur stratégie de recrutement et dans le développement de leur marque employeur. Au-delà du recrutement classique en CDI, Work&You propose également des missions de freelance et de management de transition, offrant ainsi une flexibilité appréciée par les entreprises en transformation. Le cabinet affiche par ailleurs des engagements clairs en matière de RSE, valorisant notamment la transition écologique et les pratiques responsables dans ses processus de sélection.
Skills – nantes
SKILLS se positionne comme un cabinet multi-spécialiste de référence dans la métropole nantaise et au-delà, avec une implantation solide dans les Pays de la Loire et un réseau étendu à l'échelle nationale et internationale. Spécialisé dans l'executive search et le recrutement de cadres, SKILLS intervient sur des missions de haut niveau pour des secteurs aussi variés que l'industrie, l'IT et digital, le transport et logistique, la finance, la santé et sanitaire, ou encore le mode et luxe. Cette diversité sectorielle fait de SKILLS un partenaire privilégié pour les entreprises recherchant des dirigeants et cadres supérieurs capables de piloter des projets stratégiques complexes.
Le cabinet mise sur une approche directe et une chasse de têtes méthodique, s'appuyant sur une équipe de consultants seniors dotés d'une expertise métier reconnue. Chaque mission de recrutement est menée avec rigueur et confidentialité, garantissant un taux de réussite optimal et une satisfaction client élevée. SKILLS ne se contente pas d'identifier des compétences techniques : le cabinet accorde une importance primordiale au matching culturel et à l'adéquation des profils avec les valeurs et la vision stratégique de l'entreprise.
SKILLS propose une gamme étendue de services complémentaires incluant le conseil RH, le management de transition, l'outplacement et le bilan de compétences. Cette approche globale permet d'accompagner les entreprises dans toutes les phases de leur développement, de la structuration de leur politique RH à la gestion des transitions de carrière de leurs collaborateurs. Le cabinet s'engage activement en faveur de la RSE et des engagements sociétaux, en intégrant dans ses pratiques des critères d'évaluation liés à la diversité, à l'inclusion et à la responsabilité environnementale. Grâce à son vivier de candidats constamment enrichi et à son réseau international, SKILLS est en mesure de répondre aux besoins les plus exigeants, que ce soit pour des postes en CDI, en freelance ou dans le cadre de missions de management de transition. Le cabinet reste ainsi un acteur incontournable du recrutement de cadres dans un marché de l'emploi en pleine mutation.
